Baromètre 2018 de Cheops et des Cap Emploi
Le jeudi 23 mai 2019 s'est tenu le baromètre de l’activité 2018 des Cap emploi dans les salons Boffrand de la Présidence du Sénat.
L’occasion pour le président BENAZE et l'équipe du siège de présenter le bilan de l’activité du réseau, les temps forts 2018 et les perspectives 2019
Dans son introduction, Monsieur Jean-Pierre BENAZET, Président de Cheops s’est félicité de l’importance de l’assistance puisque plus d’une centaine de personnes était au rendez-vous. Au terme de son propos, le Président de Cheops a rendu hommage à Georges BENIZE, disparu en 2018 et qui avait été l’artisan de l’organisation de cette manifestation dans ce lieu prestigieux qu’est le Sénat.
Monsieur Patrick GOHET, Adjoint au Défenseur des droits à la lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité a invité les participants à jeter un coup d’œil dans le rétroviseur pour bien se rappeler que ce sont les travaux des nombreuses années passées qui nous placent là où nous sommes aujourd’hui.
L’activité des Cap emploi 2018, a ensuite été présentée par Madame Marlène CAPPELLE, Déléguée Générale Chéops
Madame Marine NEUVILLE, Responsable de la Mission de l’emploi des travailleurs handicapés a rappelé les nouvelles missions et la nouvelle identité visuelle des Cap Emploi et insisté sur les travaux de la concertation en cours sur la politique d’emploi des travailleurs handicapés
Monsieur Didier EYSSARTIER, Directeur Général de l’AGEFIPH s’est exprimé sur le contexte actuel et les évolutions à venir et a envoyé un message aux équipes de terrain « je tiens à souligner les résultats 2018 car c’est la réussite des hommes et des femmes au sein des Cap Emploi »
Monsieur Marc DESJARDINS, Directeur du FIPHFP est revenu sur les formations des conseillers Cap Emploi sur le maintien dans l’emploi dans la fonction publique et a souligné l’excellent travail de collaboration entre Cheops et le FIPHFP pour élaborer le contenu pédagogique de cette formation.
Madame Nicole BREJOU, Adjointe à la Directrice Partenariats et territorialisation s’est attachée à mettre en lumière le partenariat actuel et celui qui verra bientôt le jour
Messieurs Pierre-Alain DARLES, Directeur Général Cap emploi 69 et Philippe HILLARION, Directeur Départemental Pôle emploi du Rhône ont fait une présentation trè-s détaillée de l’expérimentation menée depuis quelques mois. Cette expérimentation repose sur une présence physique des collaborateurs de Cap Emploi 69 dans les agences de la métropole Lyonnaise.
Un focus a été apporté sur la professionnalisation des équipes Cap Emploi.
Christine Brouleau chargée de mission et en charge de Handi formation le centre de formation Cheops a souligné que plus de 1600 collaborateurs des 98 Cap emploi ont été formés en 2018.
Bérengère Castelain chargée de mission expertise de Cheops a présenté le centre ressources compensation de Cheops dont le lancement est prévu à la fin de l’année 2019
Philippe Brousse, secrétaire général cheops Auvergne Rhône Alpes présente l’outil e-learning « Aborder la question du handicap dans ses recherches d’emploi » développé par les Cap Emploi de la région et disponible sur la plate-forme Emploi Store de Pôle Emploi
La conclusion est naturellement revenue à Monsieur Jean-Pierre BENAZET, Président de Cheops qui, après avoir chaleureusement félicité l’équipe du siège, les administrateurs et les équipes départementales, s’est attaché à réclamer un contexte de travail apaisé et le renforcement d’un partenariat dont les personnes handicapées sortiront gagnantes.
