Les entreprises adaptées, partenaires des Cap Emploi Franciliens
Entrée en vigueur au 1er janvier 2019, la réforme du cadre d'intervention des Entreprises Adaptées entraîne une amplification du partenariat avec les acteurs du Service Publique de l'Emploi.
Les CAP EMPLOI Franciliens, déjà très actifs sur ce sujet, ont intensifié leurs actions avec les entreprises adaptées Franciliennes et ce à toutes les étapes du parcours des salariés (recrutement, aides ou prestations pendant la durée du contrat, appui à la préparation de la sortie)
Fonctionnant dans une logique d'entreprise de milieu ordinaire, une entreprise adaptée propose au salarié reconnu travailleur handicapé un parcours d’accompagnement individualisé qui tient compte de ses besoins et de ses capacités.
En 2019, le partenariat de proximité entre les CAP EMPLOI Franciliens et les entreprises adaptées d'Ile de France a conduit à la conclusion de 591 recrutements.
Présent aux côtés des Unités Territoriales de la DIRECCTE IDF lors des dialogues de gestion, nous avons à cœur de valoriser ce partenariat mais aussi de le développer via les CDD Tremplin et les réflexions autour des EATT (entreprises adaptées de travail temporaire).
