Le partenariat s'organise entre les Cap Emploi et BUT
Depuis 2011, BUT développe une politique handicap active. En 2020, l’enseigne a renforcé de nouveau son engagement et signé pour la 4e fois un accord collectif pour trois ans !
L’occasion de poursuivre les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, l’accompagnement RQTH et dans la sensibilisation aux différents sujets liés au handicap.
BUT et sa Mission Handicap souhaite s’appuyer sur le réseau des Cap Emploi pour faire croitre son taux d’emploi tout en ayant recours à nos outils sur le champ de l’évolution professionnelle et du maintien dans l’emploi.
Merci à Sandrine LENOBLE et Sandra Bianani pour la découverte des métiers et des process de recrutement.
Les bases d’une organisation pratique sont jetées…. Il n’y a plus qu’à….
