A2micile compte sur les Cap Emploi pour recruter, faire évoluer et maintenir en emploi ses collaborateurs.
Ce matin, les Correspondants Régionaux Grands Comptes de Cheops rencontraient le groupe A2micile, réseau spécialiste des services à la personne.
Afin de renforcer son engagement envers l’emploi des personnes en situation de handicap, le groupe A2micile souhaite établir un partenariat avec CHEOPS, réseau national des Cap Emploi.
En 2023, le groupe A2micile s’est engagé pour l’inclusion au travail en signant la charte de la diversité.
Depuis, les actions pour favoriser l’insertion et l’intégration du handicap au sein des équipes se multiplient (sensibilisation en interne sur le handicap, formation de nos collaborateurs sur le recrutement de travailleurs handicapés, participation au Duoday, etc..)
Afin de renforcer son engagement envers l’emploi des personnes en situation de handicap, le groupe A2micile souhaite établir un partenariat avec CHEOPS, réseau national des Cap Emploi.
Plus connu sous nos 2 marques : Azaé et Domaliance le groupe A2micile connait une croissance exponentielle et fait aujourd’hui partie des leaders du secteur des services à la personne.
En quelques chiffres, le groupe A2micile c’est : • Plus de 280 agences de proximité en France • Plus de 11 000 salariés • Plus de 7300 postes d’auxiliaire de vie et d’aide ménager à pourvoir sur tout le territoire
Pourquoi travailler avec Cheops et les 98 Cap Emploi ?
Favoriser le recrutement et l’insertion des travailleurs handicapés au sein des agences En tant qu’acteur majeur des services à la personne, de nombreuses opportunités d’emploi sont offertes. Ce partenariat permettra au réseau des Cap Emploi de proposer des postes diversifiés aux travailleurs en situation de handicap sur toute la France, en augmentant ainsi le taux d’emploi du groupe A2micile
Cela permettra également au groupe A2micile d’élargir son vivier de talents afin de répondre aux besoins de notre activité.
Outre les actions de recrutement, le partenariat de proximité permettra également au groupe A2micile et à ses collaborateurs de bénéficier de l’offre de service dédiée à l’évolution professionnelle et au maintien dans l’emploi de collaborateurs pour les quels le handicap survient ou évolue.
La mise en place de ce partenariat serait donc naturellement et mutuellement bénéfique, favorisant l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein du groupe A2micile.
