Actualités régionales

Seulement les actus Cheops

Entrée en vigueur au 1er janvier 2019, la réforme du cadre d'intervention des Entreprises Adaptées entraîne une amplification du partenariat avec les acteurs du Service Publique de l'Emploi.

Une formation en ligne gratuite ouverte aux personnes handicapées en veille ou en recherche d'emploi, de stage ou d'alternance, pour être accompagné depuis le projet professionnel jusqu’à l'intégration en poste.

En 2020, l’OETH et l’OPCO Santé s’associent aux Cap emploi Franciliens pour la mise en place d’un parcours dédié au secteur du médico-social.

C’est ce matin dans les locaux de Malakoff HUMANIS que Madame Sophie CLUZEL a donné le coup d’envoi de l’édition 2020 de DUODAY.

Après les CDD tremplin, c’est une nouvelle forme d’expérimentation qui est déployée en faveur de l’emploi des personnes handicapées avec les EATT !

Permettre aux employeurs à sites multiples de nouer des partenariats locaux de manière plus facile, telle est la vocation de la commission nationale Grands Comptes portée par CHEOPS. Cette même finalité est portée sur chacune des régions avec un correspondant portant la responsabilité d’animé sur réseau régional.

Le 30 janvier dernier, les Cap emploi d’Ile-de-France organisaient une matinale dédiée à l’apprentissage dans la Fonction publique à la Préfecture de Région.

Dans le cadre de la mission « Grands Comptes » déployée par CHEOPS au plan national, les représentations régionales sont appelées à déployer des actions en directions des employeurs multi-sites.

Quelle offre de service aux personnes et aux employeurs pour améliorer l'emploi des personnes handicapées ? Quelles modalités de collaboration entre Pôle emploi et Cap emploi ?

Cap Emploi 75 et la Mission Locale de Paris ont formalisé et précisé leur partenariat par la signature d'une convention ce lundi 20 janvier 2020.

Le FIPHFP Ile de France, à travers son dispositif Handi-Pacte, a réuni, mardi 21 janvier, une trentaine d’employeurs publics, au siège du conseil régional à Saint-Ouen, pour travailler autour de l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap comme voie d’accès à la Fonction publique.